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高企认定在筛选科技人员时,能否包括管理、生产等岗位的员工?[禹瑞]

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浏览:- 发布日期:2020-12-24 14:54:49【

高企认定在筛选科技人员时,能否包括管理、生产等岗位的员工?《管理办法》要求高新技术企业的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。根据《工作指引》对于科技人员的定义,科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。因此,从工作内容来看,科技人员包括两类人员,一种是“直接”从事研发和相关技术创新活动的人员,对于该类人员,理论上并不要求其100%专门从事研发和相关技术创新活动;另一种则为 “专门”从事上述活动的管理和提供直接技术服务的人员。

高企认定在筛选科技人员时,能否包括管理、生产等岗位的员工

高企认定在筛选科技人员时,能否包括管理、生产等岗位的员工?根据上述有关科技人员的定义,对于企业的管理人员,除非该类人员直接从事研发活动或者专门从事研发和相关技术创新活动的管理,否则一般情况下不应将其归为科技人员。

高企认定在筛选科技人员时,能否包括管理、生产等岗位的员工

高企认定在筛选科技人员时,能否包括管理、生产等岗位的员工?对于生产岗位的员工是否属于科技人员,根据大家的经验,可以结合其具体工作内容分情况进行处理。对于仅从事生产活动的员工,如生产线上的工人,不应将其归为科技人员;对于专门、直接参与研发活动的生产岗位员工,如专门为研发活动所需样机、样品进行生产的技术工人,则可以归为科技人员;但是对于同时从事生产和研发活动的技工,根据其参与研发活动的程度不同,对此可能存在不同观点或处理结果。

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